Unternehmensberater*innen > Lang Karl Heinz
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Potential-Analyse, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine, Personen-Gesellschaften, Verbände
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