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Expert*innen aus verschiedenen Berufsgruppen
3000 Expert*innen
für pflegebedürftige Menschen
und deren Angehörige
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Trainer*innen
in Salzburg
Einträge:
1 - 3 von 3, zufällig sortiert
(Name beginnt mit
)
Högner
Evelyn, Mag.
Trainerin
5020 Salzburg, Hofhaymer-Allee 21/1
Karte
5350 Strobl, Philharmonikerweg 7
Karte
Mobil: 0664 - 502 14 91
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eMail
http://evelyn-hoegner.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Atemtechnik, Intuitionstraining, Kreativitätsförderung, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Stress / Entspannung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Imaginative Techniken, Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Online-Training, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
Hier finden Sie: Psychologische Beratung – Supervision (zur Entlastung) – Körper-Trainings (für Fitness & Gesundheit) – und Kreatives!
Zertifikate
Lebenslauf
Downloads
Veranstaltungen
Institut für Wirtschaftspsychologie
Leitung Dr. Rainer Buchner
Training
5020 Salzburg, Linzer Gasse 27/5
Karte
Mobil: 0664 - 2507060
Mobil: 0664 - 2507060
eMail
https://wirtschaftspsychologie.org
Straschil
Axel, MSc MSc
2Corn Unternehmensberatung e.U.
Trainer
5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1
Karte
Telefon: (0720) 270 777
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Mobil: 0699 - 1450 9210
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um Rückruf ersuchen
eMail
https://2corn.one
Info
ALTER:
54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Besprechungsmanagement, Change Management, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Produktmanagement, Projektmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, e-Learning, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
Freie Plätze
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3 Bilder
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Ich biete Klarheit und Wege für Veränderungen in Unternehmen:
Strategisch vorausschauend oder in aktuellen Problemstellungen.
Mein Ansatz:
Ursachen von Problemstellungen identifizieren und lösen,
anstatt ständige Workarounds um die Ursachen herum bauen.
Struktur schaffen. Klar führen. Souverän wachsen.
Transfer von notwendigem Fachwissen
Ziele erreichen, Projekte im Zeit- und Budgetrahmen abschließen.
In Veränderungen Ziele erreichen, Konflikte auflösen und motivierte Mitarbeiter:innen.
Klare Strukturen und Prozesse, statt Chaos und Ineffizienz.
30+ Jahre Erfahrung
Zertifikate
Lebenslauf
Interview
Publikationen
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